1
Arbeidsovereenkomsten & bijzondere posities
Over het begin en de inhoud van de arbeidsrelatie.
Denk aan contracten voor bepaalde tijd, oproepkrachten, zzp’ers en platformwerk,
maar ook aan bijzondere situaties zoals statutair bestuurders of uitzendconstructies.
Werkgeversaansprakelijkheid & arbeidsomstandigheden
Als werken leidt tot schade of conflict.
Ondersteuning bij vragen over veiligheid, ongevalsaansprakelijkheid en preventieve maatregelen.
Internationaal werken
Werken over de grens vraagt om kennis van twee systemen.
Advies aan Nederlandse werkgevers met personeel in Duitsland en omgekeerd. Detachering, sociale zekerheid, toepasselijk recht en praktische uitvoering.
Privacy & controle op de werkvloer
Grip op data zonder inbreuk te maken.
Toetsing van personeelsbeleid op AVG, cameratoezicht, e-mailcontrole en gezondheid. Praktisch advies bij spanningen tussen privacy en goed werkgeverschap.
Wijziging & beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Als de omstandigheden veranderen of het contract stopt.
Advies over functiewijziging, loonaanpassing, arbeidsvoorwaarden, ontslag op staande voet of met wederzijds goedvinden. Inclusief transitievergoeding, billijke vergoeding en opzegging.
Uitzending, detachering & andere driehoeksverhoudingen
Inzet van personeel via intermediairs roept complexe vragen op.
Wie is de juridische werkgever, welke cao geldt, hoe zit het met ketenaansprakelijkheid? Ik help bij het voorkomen van onduidelijkheid en claims.
Ziekte, re-integratie & arbeidsongeschiktheid
Wanneer werken tijdelijk of blijvend niet lukt.
Begeleiding bij langdurige ziekte, conflict tijdens re-integratie of discussie over passende arbeid. Inclusief second opinions, UWV-procedures en loonsancties.
Cao-recht & collectieve arbeidsvoorwaarden
Wat geldt als er een cao van toepassing is?
Uitleg en advies over werkingssfeer, incorporatie, verplichtingen en verhouding tot individuele afspraken.
Zelfstandigen & schijnzelfstandigheid
Werken met en als zzp’er vraagt om duidelijke afspraken.
Ik adviseer over modelovereenkomsten, inhuur, aansprakelijkheid en grensgevallen tussen loondienst en ondernemerschap.
Internationale ondernemers
Buitenlandse bedrijven die personeel willen aannemen in Nederland en Nederlandse bedrijven die hun mensen over de grens inzetten, krijgen al snel te maken met een wirwar aan regels. Ik help met het ontwarren daarvan en bied praktische handvatten om verder te kunnen.
Zelfstandigen en zzpérs
Zelfstandig werken betekent niet altijd juridisch simpel. Van schijnzelfstandigheid en modelovereenkomsten tot aansprakelijkheid en inhuur van personeel: ik help zelfstandigen om juridische risico’s te overzien en contractueel goed voorbereid te zijn – in Nederland én over de grens.
Werkgevers
Van bouwbedrijf tot consultancybureau– wie mensen aan het werk zet, krijgt vroeg of laat te maken met het arbeidsrecht. Ik help werkgevers om arbeidscontracten en HR-processen juridisch goed in te richten en risico’s beheersbaar te houden.
Werknemers op bijzondere posities
Ik adviseer ook individuele werknemers, bijvoorbeeld grensarbeiders of professionals met complexe arbeidssituaties. Altijd onafhankelijk en met oog voor evenwicht.
Detachering & uitzendbureaus
Als intermediair of uitzender krijg je met verschillende kanten van het arbeidsrecht te maken. Ook is de regelgeving elk jaar weer anders. Ik adviseer over cao’s, ketenaansprakelijkheid, contractstructuren, grensoverschrijdende inzet van personeel en meer.
HR professionals en adviseurs
Arbeidsrecht is zelden zwart-wit. HR-managers, P&O’ers, salarisadministrateurs en externe adviseurs krijgen vaak te maken met complexe vragen over contracten, verzuim, grensoverschrijdende arbeid of ontslag. Ik denk mee, help bij juridische afwegingen en bied onderbouwing waar nodig. Praktisch, sparrend en scherp op de inhoud.
Afspraak plannen.
Laat je gegevens achter en ik neem contact met je op.
*verplicht