- 2016
- 2019
- 2020
- 2024
Lisanne de Jong
- Vanhommerig
Arbeidsrechtadvocaat voor complexe arbeidszaken en heldere keuzes.
Ik ben mr. Lisanne de Jong – Vanhommerig, arbeidsrechtadvocaat.
Mijn kracht ligt in situaties waarin een standaardantwoord niet genoeg is. Ik analyseer wat juridisch en feitelijk speelt, breng structuur aan in een complex dossier en kijk welke route inhoudelijk én strategisch het meest verstandig is.
Soms betekent dat procederen en een scherpe processtrategie bepalen. Soms is het juist belangrijk dat iemand eerst begrijpt wat er gebeurt, welke rechten en plichten gelden en welke keuzes er zijn.
Dat zijn twee kanten van hetzelfde werk: ingewikkelde arbeidsrechtelijke situaties terugbrengen tot wat er echt toe doet.
Complexe arbeidszaken en hoger beroep
In complexe arbeidsrechtelijke procedures kijk ik verder dan alleen de juridische hoofdvraag.
Ik beoordeel onder meer hoe de feiten zich tot elkaar verhouden, welk bewijs beschikbaar is, waar de zwakke en sterke punten in het dossier zitten en welke argumenten juridisch én processtrategisch het meeste gewicht hebben.
Juist in hoger beroep of andere ingewikkelde procedures is dat belangrijk. Een zaak draait dan zelden alleen om de vraag wat de wet zegt. Het gaat ook om wat in eerste aanleg is gebeurd, welke feiten vaststaan, welke discussie nog openligt en welke route daadwerkelijk kansrijk is.
Ik werk daarom graag aan zaken waarin analyse, argumentatie en processtrategie bepalend zijn voor het resultaat.
Kennis waarmee je zelf verder kunt
Niet iedere arbeidsrechtelijke vraag vraagt direct om een advocaat.
Werknemers lopen bijvoorbeeld tijdens ziekte en re-integratie vaak tegen situaties aan waarin zij vooral behoefte hebben aan overzicht. Wat wordt er van mij verwacht? Wat mag mijn werkgever van mij vragen? Welke mogelijkheden heb ik zelf? Wanneer moet ik meewerken en wanneer is het verstandig om vragen te stellen of bij te sturen?
Daarom ontwikkel ik naast mijn advocatenpraktijk ook praktische arbeidsrechtelijke kennis en hulpmiddelen.
Het doel daarvan is niet om werknemers tegenover hun werkgever te zetten, maar om hen beter voorbereid aan gesprekken en beslissingen te laten deelnemen. Wie begrijpt wat er gebeurt, kan betere vragen stellen, keuzes bewuster maken en eerder herkennen wanneer specialistische hulp wél nodig is.
Mijn eerste inhoudelijke focus daarbij ligt op ziekte en re-integratie.
Hoe ik werk
Ik stel veel vragen.
Niet omdat iedere zaak ingewikkeld moet worden gemaakt, maar juist omdat het probleem vaak ergens anders zit dan waar het op het eerste gezicht lijkt te zitten.
Ik wil weten wat er is gebeurd, wat daarover aantoonbaar is, welke belangen een rol spelen en welke uitkomst daadwerkelijk helpt.
Daarna breng ik structuur aan.
Dat kan betekenen dat een dossier van tientallen documenten wordt teruggebracht tot enkele kernvragen. Of dat een werknemer die vooral veel losse informatie heeft gelezen eindelijk begrijpt welke stap nu logisch is.
Ik houd van juridische diepgang, maar juridische kennis heeft pas waarde als duidelijk is wat iemand ermee kan.
Daarom probeer ik ingewikkelde materie zo uit te leggen dat niet alleen duidelijk is wat juridisch geldt, maar ook wat dat in de praktijk betekent.
Specialist in arbeidsrecht
Mijn carrière begon met een master Arbeids- en Ondernemingsrecht in 2016, waarin ik mij verdiepte in schijnzelfstandigheid. Ik heb tijdens mijn studie stage gelopen bij een vakbond, bij drie advocatenkantoren in Zuid-Limburg en gewerkt bij een online juridische dienstverlener. Direct na mijn studie trok ik over de grens: ik werkte bij een dochteronderneming van een grote verzekeraar in Keulen, waar ik ervaring opdeed met legal tech, data en social media. Die ervaring heeft veel bepaald in hoe ik naar juridische dienstverlening kijk.
Wet- en regelgeving kan juridisch correct worden uitgelegd en toch weinig bruikbaar zijn voor degene die een beslissing moet nemen. Goede juridische informatie moet daarom niet alleen kloppen, maar ook begrijpelijk, toegankelijk en toepasbaar zijn.
Die gedachte komt terug in mijn advocatenwerk én in de kennisproducten die ik ontwikkel.
De tijd in Amsterdam heeft mij doen inzien dat mijn thuis in Limburg is. Terug in Limburg ben ik beëdigd als advocaat en ben ik mij steeds verder gaan specialiseren in het arbeidsrecht. In 2024 rondde ik de Grotius-specialisatieopleiding Arbeidsrecht af. Dat is een postacademische specialisatieopleiding voor ervaren arbeidsrechtjuristen en advocaten.
Ik adviseer en procedeer in Nederland in zaken over arbeidsconflicten, beëindiging van arbeidsovereenkomsten, ziekte en re-integratie, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid. Ik spreek Nederlands, Duits en Engels.
Van juridische kennis naar praktische toepassing
Mijn carrière begon met een master Arbeids- en Ondernemingsrecht in 2016, waarin ik mij verdiepte in thema’s als schijnzelfstandigheid en privacy binnen de online economie. Ik heb tijdens mijn master stage gelopen bij twee advocatenkantoren in Zuid-Limburg en gewerkt bij een online juridische dienstverlener. Direct na mijn studie trok ik over de grens: ik werkte bij een dochteronderneming van een grote verzekeraar in Keulen, waar ik ervaring opdeed met legal tech, data en social media. Die internationale praktijkervaring vormde de basis voor mijn latere werk.
Registraties en vakgebieden
Ik heb in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:
Arbeidsrecht
Internationaal arbeidsrecht
Sociaal-Zekerheidsrecht
Werknemersverzekering
Internationaal (arbeids)recht
Op grond van deze registratie ben ik verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Wanneer kan ik iets voor je betekenen?
Heb je een complexe arbeidszaak, hoger beroep of een dossier waarin je een specialistische beoordeling of processtrategie nodig hebt? Dan kun je contact opnemen om te bespreken of de zaak bij mijn praktijk past.
Wil je vooral begrijpen wat er tijdens je re-integratie gebeurt en zelf beter voorbereid beslissingen nemen? Dan vind je op deze website ook praktische kennis en hulpmiddelen die daarvoor zijn ontwikkeld.
Complexe arbeidszaken & hoger beroep
Complexe arbeidszaak of hoger beroep?
Voor zaken waarin juridische analyse, bewijs, processtrategie en een grondige beoordeling van het dossier bepalend zijn.
Kennis & voorbereiding bij re-integratie
Zelf beter voorbereid op je re-integratie?
Voor werknemers die willen begrijpen wat er tijdens hun re-integratie gebeurt, wat van hen wordt verwacht en welke keuzes zij zelf kunnen maken.
Voor verwijzers & professionals
Voor advocaten, rechtsbijstandsverzekeraars en andere professionals die een arbeidsrechtelijke zaak willen verwijzen of specialistische procesbijstand zoeken.
Afspraak plannen.
Laat je gegevens achter en ik neem contact met je op.
*verplicht