Arbeidsrechtadvocaat voor complexe zaken en hoger beroep
Je wilt weten waar je staat. En wat je nog kunt doen.
Beter voorbereid op je re-integratie na ziekte
Begrijp wat er gebeurt. Weet waarover je kunt meedenken.
Cao-recht & collectieve arbeidsvoorwaarden
Bij arbeidsvoorwaarden denken veel werkgevers aan individuele afspraken. Maar zodra een cao van toepassing is, verandert het speelveld. Cao’s bevatten bindende regels over loon, werktijden, opzegtermijnen, pensioen en meer. En die regels gaan vaak vóór de arbeidsovereenkomst.
Internationaal werken
Steeds meer werkgevers werken met personeel over de grens. Een Nederlandse monteur in België, een Poolse uitzendkracht in de logistiek of een Duitse consultant die deels in Nederland werkt: het klinkt eenvoudig, maar juridisch is het vaak een puzzel.
Privacy & controle op de werkvloer
Werkgevers hebben een legitiem belang om controlemaatregelen in te zetten, maar werknemers hebben recht op privacy. De balans daartussen is geen grijs gebied, maar een juridisch speelveld met duidelijke spelregels.
Uitzending, detachering & andere driehoeksverhoudingen
De inzet van personeel via derden – uitzendbureaus, detacheerders, platforms of subcontractors – is in veel sectoren niet meer weg te denken. Maar wie is in die situaties juridisch werkgever? En wie draagt de risico’s? De regels zijn complex, vooral als het werk over de grens plaatsvindt.
Voor verwijzers en professionals
Specialistische arbeidsrechtelijke kennis. Een frisse blik op het dossier.
Werkgeversaansprakelijkheid & arbeidsomstandigheden
Een ongeluk op de werkvloer, een burn-out of uitval na een ongeval buiten werktijd – de grens tussen pech en juridische verantwoordelijkheid is dun. Werkgevers hebben een vergaande zorgplicht voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers.
Wijziging & beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Arbeidsrelaties veranderen. Soms geleidelijk – bij functiewijziging, reorganisatie of loonaanpassing. Soms abrupt – bij ontslag op staande voet of het beëindigen van een tijdelijk contract. Juist op deze momenten is het arbeidsrecht complex: wat mag wel, wat niet, en welke afspraken zijn bindend?
Zelfstandigen & juridische valkuilen
Werk met en als zelfstandige biedt ruimte, flexibiliteit en ondernemerschap. Maar juridisch zijn de risico’s voor zelfstandigen én opdrachtgevers vaak groter dan gedacht.
En die risico’s zitten lang niet alleen in de vraag of er sprake is van schijnzelfstandigheid.
In de praktijk krijgen zelfstandigen en opdrachtgevers ook te maken met vragen over aansprakelijkheid, betaling, (on)eerlijke contractvoorwaarden en internationale regelgeving.